为进一步提升公司员工骨干的综合素养与服务能力，5月26日，谈球吧在四方校区一站式社区党建活动室举办“生命力”沙龙—员工骨干素质能力培训，公司学工办主任秦洪庆担任主讲，公司员工会骨干参加培训。

会上，秦洪庆结合公司员工工作实际，以“明确自身定位，强化责任担当”为切入点，剖析了员工骨干在师生沟通、学风引领中的角色定位。他强调，员工骨干既要做“排头兵”，以严谨的态度对待学业和工作，也要当“贴心人”，主动倾听同学诉求，及时反馈合理建议。在“提升服务意识，凝聚团队力量”环节，通过具体的案例，阐述了团队协作的重要性。他指出，员工工作不是“单打独斗”，而是要通过明确分工、高效配合，形成“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，让服务覆盖到每一位同学。围绕“锤炼综合素养，助力成长成才”，他鼓励员工骨干在实践中提升组织协调、应急处置等核心能力，将个人成长融入公司发展大局。他特别强调，员工骨干要始终坚守“服务同学、锻炼自我”的初心，在各类活动中发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动身边同学。

最后，他提出三点意见和建议：一是持续加强政治理论学习，筑牢思想根基，确保工作方向不偏；二是深入一线了解同学需求，建立常态化沟通机制，把服务做到实处；三是勇于创新工作方法，结合专业特色，策划更多贴近员工、富有内涵的校园活动。

参与培训的员工骨干们纷纷表示，将把培训所学所得转化为实际行动，以更高的标准严格要求自己，以更加饱满的热情投入到员工工作中，为营造积极向上的校园氛围贡献青春力量。